降工资，不解雇，我怎么维权呢

2020-11-22 77

普法内容

用人单位不可以随意变更劳动合同约定的工资。随意降薪的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。或者可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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用人单位降工资但不解雇如何维权
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公司随意降工资我该怎么办，我该怎么维权呢
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降工资不给解雇没有钱怎么办
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员工不接受降薪怎么办
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