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雇主责任险属于商业保险,和工伤保险赔付不冲突,一般是赔付意外引起的费用基本上,所有保险公司的雇主责任险条款,都会明确“误工费”计算时,要以实际停工天数减去5天以后,再乘以每日某项约定工资标准,来计算“误工费”总赔偿额度。这个5天,是绝对免除
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任,无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇依法支付工伤职工的相关赔偿。
在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额
社保是国家要求的强制保险,包含五险一金。如果公司不缴纳社保,可以向当地劳动监察机构进行举报,这样单位不仅要不叫社保还要面临罚款。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动
雇主责任保险有必要买。 第三条在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应
工伤保险核保的对象是劳动者,给企业的一个保障,例如,是每一位就业的劳动者必须要参加的,是保障劳动者的劳动意外伤害后有基本的治疗工伤保险属于社保险种,雇主责任险核保的对象是企业,这时候,企业也是需要承担
不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权,本质是要证明自身具有抚养能力,至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害,而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边,孩子的
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿。但宅基地是归集体所有的,如果购房者不是农村经济集体成员的,没有土地补偿款。但是可以通过买卖合同向卖方主张。根据相关法律规定,土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所