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录用了有竞业限制的员工如何处理

录用了有竞业限制的员工如何处理

2020-09-27 241
普法内容
录用了有竞业限制的员工,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。
《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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