签了空白劳动合同怎么办？

2024-05-13 7

普法内容

签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。我认为，空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的填补一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权，但有相反证据时也可以推翻此类推定。银行、保险、信托等金融业务中常见的合同文本主要由金融业经营者所提供的格式条款组成，但合同中通常有另一部分“特别约定”系空白条款，由双方当事人协商后手填或机打，该部分条款构成每笔交易的个性部分。例如，贷款合同中关于贷款数额、期限、利率、担保人、担保财产等条款往往都是空白条款，留待银行与借款人协商后填写。目前，司法中对于空白条款的争议屡见不鲜，关于空白条款的效力与认定很不统一。大家在实践中遇到这样的情况，建议尽快咨询专业律师，维护自己的合法权益。

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签劳动合同时劳动合同是空白的该怎么办？
根据你说的签劳动合同时劳动合同是空白的该怎么办这个问题，我给你整理以下几点的注意事项，希望能够帮到你！ 1，劳动规章方面。劳动规章如何制定，是否过于苛刻，以及哪些情况是可以辞退的等等。 2，劳动合同的期限。尽量长期化吧。 3，试用期问题。劳

2024-06-25 20
我签了一份空白合同，咨询下签订了空白合同怎么办
签空白合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时，只看见两本劳动合同的模板，只让劳动者签名字和按手印，其它什么都不要劳动者填，连日期也不要劳动者填，遇到这种情况就要暗中保存证据，为以后的劳动人事争议提供有力证据。

2024-06-05 21
今天签合同，空白劳动合同签了字应该如何办？
合同成立并有效的基础在于双方对于特定事项达成一致且不违法法律强制性规定。现在既然合同内容都是空白的，已经违法了合同成立的要件，当然不会有生效的问题。但是，用人单位和劳动者不因未签订劳动合同而不受劳动合同法约束，双方自建立劳动关系之日起就

2024-05-22 10

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签劳动合同时劳动合同是空白的该怎么办？
签订劳动合同的注意事项：一、劳动合同签订的时间：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定

2022-07-06 15,340
劳动法规定空白合同不签怎么办
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代

2022-07-05 15,340
我签了一份空白合同，咨询下签订了空白合同怎么办
签空白合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时，只看见两本劳动合同的模板，只让劳动者签名字和按手印，其它什么都不要劳动者填，连日期也不要劳动者填，遇到这种情况就要暗中保存证据，为以后的劳动

2024-09-03 15,340
劳动合同签两份空白如何办？
内容空白是不应该的，至于当时不给劳动者，那可能是单位还没有盖章。时间一般就是入职的时间。扣押40%的工资是不合法的。

2022-07-29 15,340

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01:18
空白合同上签字有效吗
如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具

6,818 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,327 15,340
01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销
根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享

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