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不可抗力消除后,如果因不可抗力致使合同的目的不能实现的,当事人能解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的,是当事人行使合同的法定解除权的事由之一。
不可抗力解除合同的部分或全部责任,法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,可以部分或者全部免除责任,但乙方应当及时通知对方并在合理期限内提供证明。因未及时通知对方造成的损失,包括道路交通费、误工损失等,由遭受不可抗力的乙方赔偿。不可抗
不可抗力随时可以解除合同,不受时间限制。出现不可抗力因素后,只要造成合同无法履行的,当事人就可以解除合同,对不可抗力因素持续多久是没有要求的。 一、合同签了无效的情形有: 1、合同当事人没有相应的缔约能力; 2、合同违反法律法规的强制性规定
不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同,则可以解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使
因不可抗力发生若是致使不能履行的能解除合同。一方因地震、台风、洪水、冰雹以及非双方所能控制的社会异常事件违约但已履行保护义务且能提供证明的,可以免除其全部或部分的责任;若是因不可抗力导致合同目的不能实
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 根据《民法典》第五百六十三条,不可抗力是合同的法定解除情形之一,若发生不可抗力致使合同目的不能实现,则当事人可以解除合同。
1、因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任; 2、合同解除后,尚未履行的,终止履行; 3、已经履行的,根据履行情况和合同性质,可以请求恢复原状或请求补偿。 4、
不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时,具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司