劳动合同到时辞工有失业险领吗

2024-07-06 8

普法内容

无失业金领取要求 1、失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形：、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；、被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的；c、用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d、用人单位未按劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；、以及法律、行政法规另有限定的。

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劳动合同未到期，被公司无故辞退，请问失业险如何领
国家规定，失业金能否享受是有一定条件的：（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。领取失业险：首先，需要明确一点

2024-06-02 10
失业保险没有劳动合同就领不了这合理吗？
不合理，进行诉讼。

2024-07-09 15
我的劳动合同丢了，失业保险能领吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

2024-06-01 12

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劳动合同到期自己辞职的能领取失业金吗, 劳动合同法有哪些失业金呢
自己辞职、不续签劳动合同是不能领取失业金的。1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

2022-01-24 15,340
劳动合同到期，辞职后可以领取失业金吗，怎么领取失业保险金的条件
如果劳动者是主动辞职的，辞职后是不能领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和

2022-03-03 15,340
劳动者被迫辞职的可以领取失业保险金吗, 劳动者辞职能领失业保险吗
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者被迫辞职的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）

2022-02-12 15,340
劳动合同到期能领到失业保险和经济补偿金吗？
1、失业金领取需要符合非本人意愿中断就业，也就是单位辞退的情况。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保

2022-07-14 15,340

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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