应该如何约定劳动合同的保守商业秘密条款

2024-05-27 8

普法内容

一、应首先明确商业秘密的含义我国《反不正当竞争法》第10条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据这一规定，商业秘密需符合非公开、不为公众所知悉、能使经营者获得经济利益、具有实用性、经权利人采取保密措施等条件方构成有效的商业秘密，才能作为约定保密的范围。二、应约定劳动者保守商业秘密的范围有些企业在约定保密条款时，只是笼统地约定劳动者负有保守商业秘密的义务，不作具体约定，弊端在于保密责任不明确、不具体，—旦出现问题是否属于泄露商业秘密的行为就无从确定，因而不能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。三、应约定保守商业秘密的方式、期限用人单位应与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密的方式。如要求劳动者不得私下向他人泄露，也不得通过各种媒体泄露等。四、应约定违约金、赔偿金。

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商业秘密应具备哪些条件，劳动合同怎么约定商业秘密
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2024-06-12 20
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2022-11-10 381
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2021-04-20 29

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劳动合同中双方如何约定保守商业秘密条款？保护商业秘密的法律规定
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2022-03-05 15,340
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2022-11-27 15,340
保守商业秘密的违约金应当如何处理？
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2022-07-01 15,340

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针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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商业秘密怎么保护
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