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仓库货物丢失仓管员应该负责任,具体如下: 1、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。 2、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用
对于因工作中的严重失误而导致的辞退,这无疑是无可辩驳的事实。 公司要求赔偿丢失设备价值总额的50%,我们认为这是不符合公平原则且毫无道理的。尽管存在责任归属问题,但也只限于管理层面而已。 关于管理责任引发的罚款,在大多数企业中,其最高额通常
不一定,劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。如果,劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、
能证明自己尽了应尽的义务与责任,可以请求减免责任。
您应该承担老板的部分损失,因为您和老板之间形成保管合同,您没有尽到保管责任的,应该承担责任。
如果属于管理员的职责范围,管理员是应该承担责任的。
明显错误。 对于因工作中的严重失误而导致的辞退,这无疑是不可避免的现实。 公司要求赔偿丢失设备价值总额的50%,我们认为这不符合公平原则且毫无道理。尽管存在责任归属问题,但也只限于管理层面而已。
仓储保管合同的内容主要包括: 1、货物的品名和品种; 2、货物的数量、质量、包装; 3、货物验收的内容、标准、方法、时间; 4、货物保管条件和保管要求; 5、货物进出库手续、时间、地点、运输方式; 6、货物损耗标准和损耗的处理等。 保管人发
根据我国法律的相关规定,仓储合同成立的条件为: 1、仓储合同为不要式合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式订立。这种合同只要符合合同法中的要求,就可以成立,无须以交付仓储物为合同成立的要件; 2、仓储合同和一般的合同成立的条件一样,仓
电动车被撞了,机动车负全责的赔偿标准如下: 1、事故造成的直接财产损失,对方应当赔偿; 2、如受伤。伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际