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公休加班二倍工资,这种制度合法吗?

公休加班二倍工资,这种制度合法吗?

2024-06-07 10
普法内容
休假分为公休日和年休假,公休日在休息日安排劳动者加班用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。年休假如果不休息按时工资的300%支付加班工资。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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