记大过几次可以开除

2020-05-26 776

普法内容

记大过三次会自动解除劳动合同属于用人单位相关规定，劳动者记大过三次，用人单位可以定义为严重违反用人单位规章制度或劳动纪律，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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两次记过一次过后还能开除吗
已经被公司记了两次过,企业是可以随时开除你的,没有说必须记了两次过后就必须理智开除你,所以,现在他开除你也不算违法

2020-03-29 325
签过两次过失单，公司可以开除吗？
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-05-29 14
2022年，劳动法规定记过几次可以辞退
劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。

2024-06-17 25

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规定记几次大过开除没有
劳动法没有规定记几次大过开除没有补偿。劳动合同法只规定了严重违反用人单位的规章制度可以解除合同，不用支付经济补偿金。记几次大过开除要查看公司员工手册上怎么规定的，如果公司是按规办事，则可以开除，不付补

2022-10-06 15,340
被记三次大过开除有赔偿吗？
三次大过，他不让你赔点就不错了，你还想让他赔。

2022-10-09 15,340
记过3次记大过公司能否免除劳动合同?
公司规章制度有规定的那些可以与他严重违反公司规章制度为由来解决这个劳动合同的。

2022-10-08 15,340
一般开庭几次可以开庭
法律并没有规定开庭次数，所以并没有开庭次数的限制，一般多次开庭的案件都比较复杂法律有规定案件的审结期限，第一审民事案件，普通程序六个月审结，需要延长的经过批准可以延长法律依据：《民事诉讼法》第一百四十

2022-03-15 15,340

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犯罪记录几年可以自动削除
犯罪记录又称为“案底”，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国目前的法律中，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门及相关国家机关。犯罪记录不管经过多久时间，都不会消除，它会一直伴随着个人。根据刑法

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刑事传唤可以传几次
法律对刑事传唤的次数是没有要求的，但对刑事传唤的时间作出了要求，一般是不能持续超过十二小时，且不能连续传唤。刑事传唤时间一般不得超过十二个小时，案情特别重大、复杂，不得超过二十四小时。对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或

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高铁票改签可以改几次
一张高铁票只能改签一次，而且不包括变更到站。改签后的车票不能在进行改签，只能进行退票了。但是现在，在两会期间政协委员建议高铁票可改签两次合考虑距离、速度、时间等因素，允许高铁票改签两次，包括变更到站。线上办理改签的，必须在发车两小时前进行办

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