*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
大学生兼职要缴纳个人所得税。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,是不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
1.需要2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
兼职应按劳务收入计算个人所得税,但不知道你合同内容的具体情况,如果说明了是兼职的,一般情况下按次计算,如果是一个月内连续或有数次提供劳务的,应按一个月内合计收入计算应税金额。劳务收入一次或一个月内合计收入低于800元的,不需缴纳个人所得税。
兼职收入要看是何收入,如果是工资薪金则按工资薪金收入申报,如果是劳务报酬则按劳务报酬收入申报,由支付人代扣代缴,无论是否有税款缴纳,支付单位都必须申报;有兼职收入的,肯定是二处以上取得收入,根据个人所
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
及时向当地劳动局监察大队投诉,用人单位是不能收取押金的
办理休学不需要交学费。家长写申请,带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。班主任问清原因、做好记录,查验、核对户口、家长身份证准确无误后,在离校循环单及申请上签字认可。年级部主任询问情况,做好记录,审查材料,确认无误后,在循环单及申请上签字
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
留学生免税车申请条件如下: 1、留学一个学年以上; 2、完成学业或进修结束后两年内回国定居工作; 3、毕业或进修结束后首次入境未超过一年; 4、有免税指标,学习期间内连续在外180天,可计为一个免税指标; 5、在我国香港、澳门地区学习、进修