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签合同签一份算不算犯法

签合同签一份算不算犯法

2024-06-19 4
普法内容
不违法

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  • 公司只让签一份劳动合同的算不算违法
    公司只让签一份劳动合同的算不算违法

    违法的,你可以要求两份。

    2024-06-24 15
  • 签了一半的合同算不算
    签了一半的合同算不算

    在一般情况下,签了一半的合同是不发生效力的。如果没有特别约定,一般情况下签字即生效,如果特别约定了需要加盖印章或者其他要求,则需满足其约定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。其中,合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的

    2021-01-12 292
  • 一个月内没签合同算不算违法
    一个月内没签合同算不算违法

    超过一个月属于违法行为,用人单位用人超出一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者能够要求支付未订立合同期间的二倍薪水,最多11个月,仲裁时效1年,超出仲裁时效的,不予支持。

    2020-03-12 213
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  • 签合同身份证未签名算不算效力

    1、合同书没写身份证号有效。合同只要符合基本的生效要件,内容未注明身份证号不会当然导致合同无效。行为人具有相应的行为能力、意思表示真实,不违反法律、不违背公序良俗的即为有效。 2、法律依据:《民法典》

    2022-12-08 15,340
  • 只签了一份不签劳动合同算什么处罚?

    员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。

    2022-07-18 15,340
  • 一个人在一家公司同时签两份不同劳务合同算不算违法?

    个人签订劳动合同时,根据《》第十七条之规定,应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码。(三)劳动合同期限。(

    2022-10-01 15,340
  • 工厂签的自己的那一份工厂不给的话,算不算没签合同啊

    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动

    2022-10-16 15,340
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  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,776 15,340
  • 中标不签合同算违约吗 01:06
    中标不签合同算违约吗

    中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的

    1,856 15,340
  • 合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法 00:50
    合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法

    合法夫妻一方不同意过夫妻生活的,不算犯法。法律明确规定,夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方有权利拒绝过夫妻生活,另一方不得强迫对方履行夫妻义务,通过强硬手段让对方履行夫妻义务的,属于婚内强奸,行为人涉嫌构成强奸罪,司法机关应当追究行为人的刑

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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