交通事故工伤停工留薪哪方付

2020-12-18 512

普法内容

由用人单位支付。待遇项目 (一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇 (二)5-6级工伤职工伤残津贴 (三)一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的待遇项目： (一)医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费; (二)伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费; (三)工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时给吗
工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内，如果是在上下班的途中员工遭受交通事故，此时虽然既属于是交通事故又属于

2020-05-11 264
工伤停职留薪的事情
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资标准为工作满12月的平均工资。

2024-05-26 13
停工留薪能算工伤吗
停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程度影响，由医疗机构开具证明进行确定。

2024-04-16 34

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工伤停工留薪和交通事故误工费不能同时赔偿吗
交通事故中如果对误工费已经做了赔偿，在工伤中就不能主张停工留薪期间的工资。您的社保公司应当正常为您缴纳。

2022-07-16 15,340
交通事故工伤停工留薪期工资是多少要准备什么吗
交通事故工伤停工留薪期工资一般不超过12个月，具体根据伤情来确定多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月

2022-06-30 15,340
交通事故工伤留薪能主张误工费吗
1、交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付（仅限于伤残赔偿，医疗费及误工费等不支持双赔）。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第

2023-05-22 15,340
工伤应该由谁赔付停工留薪工资
关于工伤停工留薪工资由谁支付，其实工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-06-07 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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交通事故工伤认定材料包含哪些
交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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