保险赔付陪护人员工资表证明

2020-03-05 771

普法内容

直接写清楚陪护的日期，以及平时的工资就可以了，一般护理费有当地标准，护理人员的费用参照误工费计算，开护理人员单位的工资证明就好。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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陪护人员误工收入证明怎么办理
应当去工作的公司开个证明书，证明住院期间向公司请假去医院陪护，陪护期间没有上班，该证明同时写明的月工资金额;然后再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。

2020-12-29 517
还有陪护人员是不也需要正常付工资
工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。一、工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利

2024-05-04 4
发生工伤陪护人员怎么开工资
肯定是由你开呀，因为是你请的呢，所以发生工伤陪护人员怎么开工资答案是由公司支付第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2024-05-17 10

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陪护人员误工应该开什么证明
陪护人员有固定工作的，提供工资收入证明和误工证明。没有固定工作的，按上年度服务行业的标准计算，约80元/天。

2022-10-31 15,340
在车险赔付中受伤人员应予陪护吗？
1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-04 15,340
保险理赔家人陪护
如果家人因为照顾你不能工作，可以要求误工费和护理费，你现在伤情如何呢？是否需要家人全天陪护呢？家人是否有工作呢？是否联系过保险公司呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方

2022-03-20 15,340
车祸保险陪护人误工费赔付么？怎么计算？
保险公的理赔是以补偿为原则，交通事故以后，误工费以及陪护费按误工期间固定工资额度或实际减少的收入补偿 1、受害人有固定收入：每日实际工资（月工资需要÷21.75天)×误工天数 2、受害人无固定收入，但

2022-07-15 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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三轮车交强险赔付明细
三轮车交强险赔付明细，具体如下：1、死亡伤残赔偿限额：10000元人民币。医疗费用赔偿限额：1600元人民币。财产损失赔偿限额：400元人民币；2、商业险就要看合同注明的理赔情况，这种保险是在各个赔偿项目上数目超过交强险理赔数额时再理赔给对

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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