个人挂靠工伤保险待遇能怎么处理

2024-06-18 1

普法内容

个人挂靠人员与挂靠单位虽然不存在劳动关系，但是如果挂靠人员发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

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工伤保险待遇不能风险代理吗
1、工伤保险待遇是不能风险代理的。 2、风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。 3、《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关

2024-06-24 12
农民工工伤能否享受保险待遇，工伤保险待遇有哪些
一、农民工工伤能否享受保险待遇农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的

2024-06-03 42
个人能申报工伤待遇么
能。工伤保险条例规定，如果单位在一个月内不申报工伤的，职工可以在事故发生后一年内，向工伤认定机关申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。（用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此

2024-05-24 2

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骗取工伤保险待遇应该怎么处罚工伤保险待遇
一、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。二、《劳动保障监察

2022-08-31 15,340
工伤保险挂靠怎么做账
人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心向单位转移的工伤保险费发给工伤人员，单位只收取，然后全额发给工伤人员。所以这笔钱属于其他应付款。收到时的会计分录如下：向受伤员工发放其他应付款时的会计分录如下：

2021-10-28 15,340
工伤保险待遇丧失劳动能力鉴定后怎么办，工伤保险待遇
1、申请丧失劳动能力鉴定. 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区

2022-04-17 15,340
工伤保险待遇不能风险代理吗？
工伤保险待遇是不能进行风险代理的，根据《律师服务收费管理办法》的规定，工伤赔偿是不能进行风险代理的，工伤风险代理合同无效。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理

2023-10-13 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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