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工伤事故管理纳入到基层单位安全量化考核,纳入到班组安全管理,纳入到安全奖惩考核,严格落实兑现。对不按规定程序和时限上报工伤事故的,领导干部要免除其职务,职工要让其下岗、待业,得到荣誉的要撤销,拿到工资、奖金的要追回,真正使其丢面子、丢票子、
一般而言合同上如果有公司的公章,即使没有法定代表人的签名,它也是有效的,除非你们在合同上约定必须有法定代表人的签名才有效。因此你们之间的合同应该是有效的
股份公司如果符合条件的可以申请破产。股份公司是企业法人,具有法人资格,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出破产清算申请。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经
1、指获得专利权的必经程序 一项发明创造必须由申请人向政府部门(在中国,目前是中华人民共和国国家知识产权局)提出专利申请,经中华人民共和国国家知识产权局依照法定程序审查批准后,才能取得专利权。在中国,
劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。
员工如果是以提前三十日书面通知的方式来辞职,不需公司批准,在三十日到期后即可与公司解除劳动合同;如果是试用期员工提前三日通知单位,也不需要公司批准,三日后即可解约。
根据相关规定,债权人和债务人都具有破产申请权,但公司申请破产应当经过股东同意。而且,只有具备法人资格的有限责任公司,才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织均不能申请破产。一般来说,申请破产的材料包括但不限于:书面破产申请、企业主体资格
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用