长期合同解除最高赔偿

2020-11-07 466

普法内容

长期合同解除最高赔偿为按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此种情况下，赔偿金为每满一年支付两个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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长期合同工单位解除合同如何去赔偿？
长期合同工单位解除合同的赔偿如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、如果单位

2021-12-08 228
劳动合同解除最长补偿多长时间
劳动合同解除最长补偿时间是十二年。《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

2024-05-26 29
提前解除劳动合同最高赔偿标准有哪些
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

2020-12-02 160

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民法典规定解除长期合同赔偿最高标准是多少
用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除无固定期限得劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同。

2023-06-26 15,340
长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-04-08 15,340
解除劳动合同支付赔偿金最长多长时间
应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间，不过为员工手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、

2023-01-06 15,340
试用期解除劳动合同，公司最高可以赔偿多少？
试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳

2022-04-08 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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