*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。 2、被征收人选择房屋产权调换的,市、县级单位应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的假期之内。
1、被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。 2、被征收人选择房屋产权调换的,市、县级单位应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
1、被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。 2、被征收人选择房屋产权调换的,市、县级单位应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
拆迁还建,根据当地实际情况确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与
单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容,需要单位与劳动者协商一致才可以变更,单方面单方的变更行为是无效的。但如果用人单位因生产经营需要调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
在双方争夺抚养权的时候,孩子是否有选择权,要看孩子的年龄。如果孩子已经年满了8周岁,那么应当尊重孩子的真实意愿。如果孩子没有年满8周岁,那么原则上不需要考虑孩子的意见。由此,争夺孩子的抚养权和孩子的岁数是有关系的。如果是已经决定的抚养权要起
根据我国民法典第1084条的规定,在父母离婚的时候,已满八周岁的未成年子女,可以自行选择跟随哪一方生活。换句话说,只要达到一定的年龄,孩子能够选择离婚时抚养权的归属。这主要是因为,已满八周岁的未成年人属于限制民事行为能力人,能够做出一定的价