餐饮工作离职书交了一个月，一直不批我离职

2024-05-26 20

普法内容

准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解除合同。

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餐饮业离职必须一个月吗
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

2020-11-30 803
我在酒店上班，交离职一个月了，不批离职怎么办
在酒店上班，交离职申请一个月了，不批离职，可以去单位协商，协商不成的，可以去劳动局申诉。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面

2024-06-26 20
餐饮服务员辞职一个月不批应该如何办
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信

2024-05-24 14

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工作一个月了，离职店里不批如何办？
试用期提前3天可书面提出离职，正式员工提前30天提出书面离职，其不同意可将离职申请书邮寄，保留快递回执，到时间要求办理离职手续，结算工资，其不办理可去劳动部门投诉

2023-06-17 15,340
餐饮工作辞职书范x
餐饮辞职书范本：尊敬的餐厅领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在

2022-08-10 15,340
工资不准就离职了领导一直不批
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律未规定员工急辞要扣工资，但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情况下无需提前通知并可争取经

2022-10-31 15,340
为什么我在餐饮的工作不久会突然离职？
工作期间的工资应当发放，发放时间根据规定，一般是在下一个工资发放日发放

2022-09-26 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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