建议你录音,或是叫人录音,你不想上班,如果有签订劳动合同的,正式员工,只要以书面的形式提前三十日提出即可;如果是试用期的,提前三天;如果没有签订劳动合同的,可以随时走。如果你有证明证明单位暴力。。。等行为,可以马上走。建议到当地的劳动监察大
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资; 5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资
1、上班一个月未签劳动合同,有违劳动合同法的规定,但是要看是不是公司原因不与你签劳动合同,若是,从第二个月起,你可以主张未签劳动合同的二倍工资。2、你和领班吵架,要看公司的规章制度,是否对此有相关的规
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时
建议您与对方协商处理,协商不成积极起诉维护自己的合法权益
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清