进入公司几天，却无缘无故被解雇。

2024-06-09 25

普法内容

如果你还想继续在那家公司工作，建议你私下与公司协商，这样无理由的解雇你，公司可能存在一定的法律风险，同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作，想要索赔的话，可以向劳动站投诉或者申请劳动仲裁。

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公司无缘无故放假属于变相解雇吗
公司无故罚款的行为肯定是不对的，建议先找公司主管人员核实情况，查明处罚缘由，如果对处罚决定不服，不能和公司打成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令

2024-06-24 8
2022年，被无缘无故解雇，赔偿怎么算
可申请劳动仲裁

2024-06-23 10
无缘无故被解雇，怀孕四个月，公司一直在买生育险
公司属于违法解除劳动合同，可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，即每满一年支付2个月工资，不满一年支付1个月工资。

2024-06-27 8

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今天公司无缘无故叫我不要去上班了你被解雇了
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-06 15,340
酒店无缘无故的解雇我
虽然合同不在你手上，但是只要有酒店给你发工资的银行流水记录、或者有酒店的工作服、工作卡等还是能够证明你在酒店上班的，保存好上述证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁就可以了

2022-10-27 15,340
无缘无故被辞退属于变相解雇吗?
属于，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2022-10-31 15,340
茶餐厅无缘无故解雇合同工
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日

2022-10-16 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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三轮车无牌无证被扣了
三轮车无牌无证被扣了，一般有三种情况： 1、新车有临牌，不处罚； 2、不按规定挂牌且无证件的扣车、罚200元扣6分； 3、如果带了牌照在车上，而且证件齐全，一般只扣分罚钱，不扣车，处罚200元扣6分。无牌无证驾驶会被公安交通管理部门，处二百

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无收入证明怎么开
无收入证明开具模板如下：兹证明我单位村、社区加姓名，男、女，出生年月日，由于因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动，无劳动能力，现无收入。具体详细情况为：详细情况说明特此证

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