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孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
劳动合同是在用人单位直接领取然后签的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。 实施义务教育,不收学费、杂费。 国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。 第十二条适龄儿童、少年
入小学劳动合同书的解决办法是:劳动者没有劳动合同,部分地区的学校要求外来务工人员的子女上学需要劳动者提供劳动合同,劳动者可以找当地的中介机构或人力资源代理等挂靠一份劳动合同可以解决。
1.提档函对于企业没有太大影响,只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案,或者自存(无费用)、或者放到人事代理机构(交档案管理费、集体户管理费)。 2.户口和档案是两回事,可以分离。 3.档案放到人
要问培训学校前台劳动合同,其实这个话题说难也难,不难也不难,最好可以请个律师来帮忙一下,这样比较好一点。
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动