压十天工资什么意思

2022-09-07 23

普法内容

工资一般压十天左右，是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为，可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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压十天工资, 工资是怎么算的?
没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资

2020-10-29 2,303
如何压十五天工资
按照规定，一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020-04-21 196
工资压一个月是什么意思
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。

2020-02-29 1,569

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请问工厂工资压两个月是什么意思？
据我国工资支付相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工

2022-10-31 15,340
用人单位一直压工资是什么意思?
公司为什么要压工资 1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。 2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行

2023-04-12 15,340
公司给的压一个月工资是什么意思
控制一个月的工资是上个月的工资本月支付的意思。也就是说，第一个月不支付工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月工作的工资。例如，使用者每月月底28日发工资。如果2月1日去使用者工作的话，到2月28日为止

2021-10-19 15,340
每个月十号发工资是压十天工资吗
每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应

2024-03-05 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:19
注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

6,539 15,340
01:01
股东认缴出资是什么意思
认缴出资指的是企业的法定注册资本，是根据企业章程的规定，股东应该向公司缴纳的注册资金，在公司注册时先由股东认缴，并约定在一定出资期限内，必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说，公

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