解除合同签字后还能要补偿吗

2022-04-16 959

普法内容

试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此要求补偿的要求就有可能得到支持。

《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；《中华人民共和国劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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解除劳动合同后，签字了，还可以再签吗？
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关

2024-05-15 11
合同解除后还需要支付经济补偿吗
双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金；如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。

2020-06-24 18
首付款支付合同签订后解除要签字吗
支付首付款解除合同是要担责的。房贷政策改变在法律上是并不归于不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况，并不必然导致合同意图无法完成，而是有或许被认定为不可归责于当事人双方的事由。因对方违约而依法解除合同的，可要求对方承当违约责任。

2021-01-19 173

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合同解除后双方都要签字吗？
解除劳动合同如果是两方商量一致解除，两方需要签字；但很多情况下是不能商量一致，用人单位只能用告知方式解除劳动合同，劳动者不签字或拒却签字的不影响解除效力。用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面

2022-07-07 15,340
补充合同可以解除吗补充合同解除后合同还能
看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合《民法典》权利义务终止的规定。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（

2023-06-27 15,340
民法典租赁合同解除后还能要求补偿吗
合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合

2023-10-27 15,340
解除劳动合同后，签字了，还可以再签吗？
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关

2022-08-11 15,340

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被骗签合同能申请解除合同吗
被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是

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商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

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01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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