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肇事者全责的,赔偿全部的费用,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费。交通事故造成对方残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外,不同的
发生交通事故,经交通管理部门认定对方负事故全部责任的,需要根据具体的损失状况要求赔偿,如果仅造成车辆财产损失的,可以请求支付车辆修理费或车辆重置费用,如果造成人身损害的,可以根据受伤状况,请求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
发生交通事故对方负全责的,可以要求对方承担自己全部的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等项目的人身损害赔偿;如果对方拒绝赔偿的,就可以去法院提起诉讼,既然对方负全责,法院会依法判决对方赔偿的。
肇事车主要承担这些赔偿: 1、先让保险公司在责任限额范围内赔偿,不足部分由肇事者承担; 2、肇事者要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费
1、车祸赔偿后家人的分配方式:死亡赔偿金分配时,应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度,并考虑各自经济状况等因素合理分配。死亡赔偿金是赔偿受害人家属的损失,不属于遗产,不能按照遗产分配的方
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。发生交通事故后,对方全责,根据受害人的受伤程度情况,可以受向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失,因伤致残的,还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。如果发生车祸之后,对方全责
因车祸死亡,如果死亡方自己负全责的,对方如何赔偿要根据具体情况分析:1、如果对方是非机动车的,则对方不承担赔偿责任;2、如果对方是机动车的,则应承担不超过百分之十的赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三