用人单位解除劳动合同可以领失业金吗

2024-05-15 6

普法内容

当公司依法合规地解除员工的劳动合同时，该员工有权领取失业救济金。在此过程中，劳动者需满足以下条件方可顺利申请领取失业保证金：首先，作为被解除合同方，其应当处于法定劳动者年龄阶段且非出于自身意愿失去工作机会；在其个人以及所在单位均按照法律法规的规定参保并且连续缴费满了一整年以上的情况下；必须完成相关的失业登记程序；最后，他们需要具备求职意向并且愿意接纳职业介绍中心的服务和针对就业的必要指导。对于劳动者而言，非出于自己意愿失去工作的情形可大致归结为以下几种：第一，与企业达成的劳动合同由于某些原因导致自然结束；第二，因为雇主单方面做出解约决定致使劳动合同终止；第三，由于企业未能按照法律规定提供良好的劳动环境，劳动者以此为由提出了解除劳动关系；第四，因雇主采取暴力、威胁或限制人身自由等非法手段进行强迫劳动，从而引发解雇；第五，在雇主克扣、拖延工资，或是违反规定支付延长工作时间的薪酬时，劳动者有权利提请解除劳动合同；第六，若雇主拖欠工资，甚至低于当地最低工资标准或者集体合同所约定的工资标准支付工资的话，劳动者也有权申请解除劳动合同；第七，雇主要求员工出具所有证件原件，否则不予发放工资，员工可据此提出离职；第八，如果雇主未依法缴纳社会保险费用，那么员工亦有解除劳动合同的权利。

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劳动者被单位开除被开除可以领失业金吗
违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。自己辞职是不能申领失业金的，就是你说的，除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的。

2020-08-27 326
劳动关系解除可以领失业金吗
不能，原因如下：失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人意愿

2024-05-17 12
劳动合同解除后领取失业金吗
个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

2020-04-09 625

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去办理失业保险金，可以单位解除劳动合同吗？
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失

2022-04-18 15,340
失业金咋领，未到期，是单位解除的劳动合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-25 15,340
未到期，是单位解除的劳动合同，失业金咋领
根据解除劳动合同证明，去当地社保局领取；如果是单位解除的劳动合同且并不是因你的过错，你还可以向单位主张经济补偿金，经济补偿金按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付，六个月以上不满一年的，

2022-10-24 15,340
劳动者可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以单方面解除劳动合同吗
可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2022-03-05 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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失业后多久可以领失业金
失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会

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