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合同签半年符合法律规定的生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的期限不是生效的必备要件,一般不影响合同效力。
依法签订半年的合同生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的期限不是生效的必备要件,一般不影响合同效力。
《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日
入职一年半后才签合同是不合法的。
劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者
您工作了一年半,一年可以要一个月的经济补偿金,超过半年可以多要一个月的经济补偿金,少于半年多要半个月的经济补偿金。公司违法解除您,并且没有签订劳动合同和缴纳社保,可以要求公司支付赔偿金和补缴社保。您工
一年半没签劳动合同,单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
买房交了一半房款,但是未签订房屋买卖合同,能否要求退房的具体分析如下: 1、由业主直接与开发商协商解除,并由开发商按照双方协商内容退还房款; 2、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还房款; 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款,交了