工伤工资陪护费的计算

2020-07-24 334

普法内容

工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理,或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理,或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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工伤陪护费标准工伤陪护费
工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入

2020-09-02 897
员工工伤，家属陪护，请问家属陪护费怎么算
1、根据受伤的检具体情况，如果员工住院期间无法正常活动，或者活动困难，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。 2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，应该安排陪护。 3、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确

2024-05-28 38
工伤陪护费赔偿人月工资一万怎么算？
工伤陪护费赔偿人月工资一万应当是根据上一年度职工年平均工资标准计算赔付费。发生工作性的伤害之后，由用人单位负责工伤的申请并且完成劳动能力的鉴定，之后需要由工伤保险基金负责赔付。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，

2024-05-22 20

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参加工伤后的工资怎么算工伤陪护费
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪

2022-08-06 15,340
衢州市工伤陪护工资是多少？怎么计算的？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2023-04-03 15,340
东莞工伤陪护工资如何计算，有依据么
关于东莞工伤陪护工资怎么计算，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

2023-04-03 15,340
陪护假扣工资吗陪护假的工资是怎么算的
会扣的若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付

2022-06-30 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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