我同事的眼睛工伤复发了，眼睛工伤复发怎么认定啊？

2024-06-12 11

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果自己的眼睛受伤了，眼睛工伤怎么办理鉴定
第一步应当先到当地的劳动部门认定工伤，单位应当自受伤之日起一个月内为劳动者申请认定工伤，如果单位没有给你认定工伤，你应当赶紧认定工伤，这是当务之急的事情。第二步，待工伤认定结论出来之后到当地的劳动部门劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，记住必须

2024-06-10 15
我最近受伤眼睛工伤引起眼睛失明如何赔偿的啊
申请工伤认定先，再劳动能力鉴定确定工伤等级，按工伤等级赔偿，工伤赔偿可以委托律师处理，具体来电联系。

2024-06-19 12
工伤眼睛烧伤伤残怎么认定
可先申请工伤，如认定工伤后，再申请劳动能力伤残鉴定，根据具体伤残等级协商赔偿，如协商不成，申请劳动仲裁。

2020-07-16 241

专业问答更多>>

发生工伤事故损伤眼睛，咨询眼睛伤残等级评定标准
做眼睛伤残等级评定需要到鉴定机构进行鉴定，作为工伤事故的话，鉴定结果按国家规定的工伤伤残等级标准执行。

2022-07-04 15,340
眼睛发炎属于工伤吗？
员工的眼睛发炎了，不能认定为工伤，不符合工伤的认定要求，员工在工作时间，工作地点，由于工作的原因出现的事故，可以认定为工伤，需要单位的员工申请工伤认定，确认工伤等级，才能获得相应的工伤赔偿款。

2023-10-31 15,340
眼睛换了一个眼睛算几级工伤
单纯就更换眼膜而言无法确定。需要进行伤残鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）规定了工伤伤残鉴定标准，其中，眼睛的残疾标准（分级）如下：一级标准：（9）双眼无光感或仅有光感但光定位

2022-02-08 15,340
我最近受伤眼睛工伤引起眼睛失明如何赔偿的啊
申请工伤认定先，再劳动能力鉴定确定工伤等级，按工伤等级赔偿，工伤赔偿可以委托律师处理，具体来电联系。

2024-09-02 15,340

法律短视频更多>>

00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

777 15,340
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

1,964 15,340
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,233 15,340