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对方有合法驾驶证的,车主无赔偿责任。法律明确规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿
根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿;但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的,因此,第三人并不能免除民事赔偿
当事人对事故负同等责任不是自己负责自己的车,如果是机动车之间发生事故,则可以报交强险对对方造成的损害进行赔偿,然后对于不足的部分,再各自承担一半。
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任,也不影响工伤的认定。换句话说,负交通事故全责,也能被认定
黄小姐:如你所述,本案交通事故中,你与对方机动车均属同等责任吧,那就各为50%。医疗费你得先支付1万元,剩余的医疗费再是你与对方各担50%。伤者除医疗费之外的其他损失:残疾赔偿金、精神损害抚慰费、误工
交通事故是劳动者自己主要责任的,此时是不算工伤的。在我国的工伤认定的条件中,其实我国的《工伤保险条例》中是规定了认定劳动者工伤以及视为劳动者工伤的几种情形的,一般情况下都是要根据这几种情形认定工伤的。
别人开自己的车出事负责标准如下:1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故自己全部责任或者自己承担部分责任的,医疗保险部门必须报销医疗费用。根据我国法律规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围,也就是说,在交通事故中,应当由对方负全责或者负担部分责任部分的医疗费用,医保是不报销的。因