单位要求上24小时合法吗

2020-02-09 660

普法内容

根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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单位工作上24个小时休息72小时违法吗
上什么班制法律没有规定的法律的规定只是每月的标准出勤为176小时加班不得超过30小时最长不超过70 当然很多员工自己愿意加班或者企业也乐意员工加班那加150小时的都有但是有一条超过标准出勤时间要算加班的2倍工资计算至于班制比如正常班8

2024-05-03 14
单位实行每月工人上24小时休息48小时违法不？
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生

2024-05-13 10
单位停车场一人直24小时班违法吗？
建议您先跟用人单位协商工作时间，正常情况下，是不能一天24小时值班的。

2024-05-29 17

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用人单位给员工的工作时间是做24小时休24小时这样做合法吗
连续做24小时的，不合法，晚上可以休息且是不定时工时制的，不一定违法。

2022-10-01 15,340
上班期间突发疾病单位要求赔偿60万，单位要求赔偿48小时工资合理吗
不合理。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果是非因工死亡，赔偿如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡

2022-03-28 15,340
公司安排岗位工作24小时休息24小时，单位是否违法，要承担什么责任
公司安排岗位工作二十四小时休息二十四小时，该种情况一般是因为工作特点造成的，尽管劳动法规定国家实行每日工作八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。但是劳动法还规定因生产特点不能实行该制度的，经

2022-02-08 15,340
加油站员工加班24小时满24小时后上班单位该怎么处理
1、加油站员工24小时的严重超时上班且没加班工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内

2022-04-06 15,340

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00:52
年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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