过年七天加班工资怎么算？

2024-04-28 8

普法内容

过年七天加班工资＝工资的计算基数÷21．75×300％（或者是×200％），这是由于根据现行法的规定，过年期间只有农历初一、初二、初三属于春节，在这三天可以获得三倍工资，其余四天只能获得二倍工资。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

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加班超过几小时算一天，加班是怎么折算工资的
你结合下面3条来看，就知道加班这么算了第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四

2024-06-24 12
2020年2月，上28天班，加班工资怎么算。
原则上工作日加班的，用人单位应当支付不低于1．5倍工资，休息日2倍，法定节假日三倍，建议您详述您的情况，为您进行详细分析。

2024-05-07 3
2020年五一算几天加班工资
2020年五一放几天假算几天加班工资。其中，劳动者只要5月1日加班，加班费的标准应当是按照3倍的工资计算；劳动者如果是5月2日至5月5日加班的，且事后不予调休，用人单位应当支付2倍工资的加班费给予劳动者；事后组织调休的，则不需要支付加班费。

2020-02-22 165

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工资怎么计算国庆节加班七天工资怎么算的？
国庆7天假，实际上由两部分组成，即法定节假日和休息日。若员工在10月1日、2日和3日加班，单位必须支付不低于劳动者本人日工资300％的报酬，且不允许用补休代替。剩下的4日、5日、6日、7日加班，企业若

2022-07-14 15,340
加班超过几小时算一天，加班是怎么折算工资的
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小

2022-07-14 15,340
五一七天加班工资如何算的
员工在五一去加班，用人单位要给员工三倍的工资作为加班费，员工在平时休息日去加班的，单位需要给两倍的工资作为加班费，在正常工作日参与加班，可以获得 1.5倍的工资作为加班费。

2023-08-21 15,340
加班加班后休息天上班工资怎么算
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

2023-01-07 15,340

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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