*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补
企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。 但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要加盖公司的公章。
企业签订合同一般是要法定代表人签字的,而且需要盖公章。 但是如果法定代表人依法委托代理人代签的,则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订,合同都需要加盖公司的公章。
一般情况同一法人代表代表不同的公司签订的合同,因为现在的老总们用好几个壳很正常,手里控制着好几个公司很正常的。 如果调动比较重大,比如说工作地点也换了,待遇、岗位都换了,那么需要重新谈一个合同,做一套
在合伙企业内部,他有没有权利代表企业对外签合同,由合伙人之间约定,而该约定只对内部有效。而在合伙企业外部,无权代表企业的合伙人和善意相对人签订合同,是有效的(表见代理),如果该合同损害了合伙企业的利益
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组