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故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪。依据如下: 1、虽然《刑法》第二百三十四条第一款未对具体的伤害后果作出规定,但第二款对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事
一、兼职过程中受伤是否属于工伤 1、兼职过程中受伤不属于工伤。由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
如果达到轻伤或以上,则构成故意伤害犯罪。《中华人民共和国刑法》第234条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。此罪的客观要件是损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪。只是一般性的拳打脚踢、推拉撕
属于故意伤害。花盆跌落砸伤行人是属于物件侵权。物件侵权的基本规则原则是过错推定原则,物件致损由所有人或者管理人承担赔偿责任,但能够证明自己没有过错的除外。
故意犯罪的不能认定工伤。 根据是《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)
故意伤害罪的立案流程,首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人,向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后,审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后,公安机关会对立案材料进行审查,其认为
开庭过程中打架是否构成犯罪,要根据伤情等情况确定: 1、开庭过程中打架,若造成伤者轻伤以上的,构成故意伤害罪; 2、聚众哄闹、冲击法庭,或者殴打司法工作人员,严重扰乱法庭秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 根据规定,故意伤害罪
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会