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外国人被遣送出境后,一般是自被遣送出境之日起一至五年内不准入境的,如果在规定期限内入境的,海关也会遣返当事人。至于是多少年,要依据具体的情况而定,如果违反情节比较重的,一般是5年内不得进入我国境内。
外国人有下列情形之一的不准出境: 1、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人,犯罪嫌疑人的,但是按照中国与外国签订的有关协议,移管被判刑人的除外; 2、有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的; 3、拖欠劳动者的劳动报酬,经国务院有
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条的规定,外国人有下列情形之一的,可以遣送出境: (一)被处限期出境,未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的; (四)
第六十二条外国人有下列情形之一的,可以遣送出境: (一)被处限期出境,未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的; (四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条的规定,外国人有下列情形之一的,可以遣送出境: (一)被处限期出境,未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的; (四)
一、被遣送出境的外国人可以被遣送至哪些国家地区 1、被遣送出境的外国人可以被遣送至下列国家或者地区: (1)国籍国; (2)入境前的居住国或者地区; (3)出生地国或者地区; (4)入境前的出境口岸的
公安局遣送出境是强制行为,是对人身自由的强制。对非法入境、出境的,在中国境内非法居留或者停留的,未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的,伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人,县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
遣送回国的处理如下:如果是偷渡者被遣送回国是不会有罚款一说,但是组织偷渡者则需要按犯罪情节处以罚款或者是坐牢等惩罚。如果是在中国犯罪,然后逃到国外,被遣送回国,肯定受到法律制裁。如果是在其他国家犯罪被遣送回来,则要根据中国的法律判断你的行为