工伤是如何断定的？

2024-06-14 10

普法内容

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议委托我们律师代理。如有需要，约时间面谈为宜，我们会根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

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断指工伤如何认定
申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-04-18 9
如果是工伤鉴定诊断证明如何开的呢？
根据《工伤保险条例》、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定》，工伤鉴定诊断证明怎么开这个问题应该遵循下列程序：rr一、提出鉴定r职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时

2024-05-27 22
该如何判断是不是工伤呢？
判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。依据《禁止传销条例》：第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要

2024-06-05 2

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中指韧带断裂工伤鉴定是如何的？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2022-08-01 15,340
如果是工伤鉴定诊断证明如何开的呢？
根据《工伤保险条例》、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定》，工伤鉴定诊断证明怎么开这个问题应该遵循下列程序：rr一、提出鉴定r职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳

2022-08-03 15,340
有关如何判断工伤的认定规定
1. 北京市高级人民法院在《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的第八条中提到，“因工外出期间”指的是职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间。然而，这并不包括职工外出游览、娱乐、购

2024-11-28 15,340
想要知道工伤鉴定脚趾断是如何的，
1、按〈职工工伤与职业病致残程序鉴定标准〉21）一足1～5趾缺失；22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；均可以评上伤残七级的。 2、〈工伤保险条例〉第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十

2023-03-29 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目：第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

992 15,340