公司不签劳动合同告它要准备什么材料

2023-01-04 7

普法内容

公司不签劳动合同起诉需准备的材料如下： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、能证明事实劳动关系的证据。劳动合同签订流程如下： 1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况； 3、签订劳动合同：（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册； 5、劳动合同一式二份，公司和员工各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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去劳动局告公司需要准备的资料有什么
去劳动局告公司需要准备的资料具体如下： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人身份证明及复印件； 3、被申请人工商注册信息资料； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 5、《提交证据材料清单》一式两份； 6、有委托代理人的，需当面签定并提

2022-05-16 18
去劳动局打工要准备什么材料?
去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册 2、缴纳各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的“工作证” 4、“服务证”等能够证明身份的证件 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” 6、“报名表”等

2020-09-13 723
合伙开公司需要准备的材料是什么
合伙开公司需要准备的材料如下： 1、全体合伙人签署的《企业设立登记申请书》（原件1份）； 2、经办人身份证明（复印件1份，验原件）； 3、指定联系人身份证明（复印件1份，验原件）； 4、全体合伙人指定的代表； 5、《企业名称预先核准通知书》

2022-09-10 2,482

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员工签劳动合同时，公司需要报备劳动合同的材料吗
劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后，将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。劳动合同报备所需材料： 1.新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法

2022-07-15 15,340
上劳动局告企业不给员工签合同以及上保险需要准备什么材料?
首先，需要出具跟单位有劳动关系证明的相关材料，比如工资条，工牌，同事的证言证词等。其次，然后向当地劳动行政管理部门申请投诉即可。本人建议你：可以跟用工单位先协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地

2022-10-11 15,340
公司没有签劳动合同，员工起诉公司要求双倍工资，需要准备哪些材料
公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。员工要保留好与公

2022-01-19 15,340
一直未签订劳动合同，也不给买社保，能不能起诉公司，如果可以需要准备什么材料呢材料呢？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。可以委托律师出面帮你争取最大利益。

2022-09-05 15,340

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交通事故打官司需要准备什么材料
交通事故打官司需要准备的材料有： 1、民事起诉状、原被告双方的真实身份信息、户籍证明等，包括驾驶证和行驶证、交警的事故责任认定书或事故证明、当事人的门诊病历、医疗费用单、鉴定结论，以及所要求赔偿的所有经济损失的证明材料，如医疗费发票、交通费

1,907 15,340
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,895 15,340
01:07
工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

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