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如果9500元的工资是已经扣除完所有社保费用的话,应缴纳个人所得税税费240元。新个税的起征点起征至5000元,个人所得税的计算方法为:应纳税的所得金额=工资-各项社会保险- 5000,应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。如果950
根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,9500工资所扣税费为240元。计算步骤:月薪9000扣除个人所得税算法如下:1.应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)2.应纳税所得额9500-0-500045003.应
一、工资条的代扣税: 用人单位代扣代缴的个人所得税。 二、工资税: 工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。 三、新计算方法 新个税法规定,从2019年1月1日起执行,工资薪金适用超额累进制,具体如下: 薪金所得适用税率.
不超过1,500元,税率3%,扣除数0 2超过1,500元至4,500元的部分,税率10%,扣除数105 3超过4,500元至9,000元的部分,税率20%,扣除数555 4超过9,000元至35,0
所得额=工资收入金额-各项社会保险(个人担负部分)-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无
一、公务员工资的个税是如何计算的 公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分,但是,目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数,致使
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次