病假需要批准吗

2020-08-03 450

普法内容

不需要批准，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

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员工有病假单，请病假必须批准吗
员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的：第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。

2020-12-15 286
向公司请病假不批准，要投诉吗
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。

2020-08-05 55
病假需要领导审批同意嘛
病假一般是需要领导审批同意的。但是在司法实践中，基于对员工身体健康状况的考虑，员工请病假，只要向公司提交了正规医院的病例资料、诊断证明、医院开具的病假条等相关材料后，就有权休病假，而不需要以公司批准为前提。

2021-10-01 1,155

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向公司请病假不批准，需要投诉吗
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出

2023-08-18 15,340
员工有病假单，请病假必须批准吗
员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的：第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。

2023-02-06 15,340
生病需休息，有病假条不给批假
是违法行为，可根据劳动全同法及企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，依法要求休息，如不批准，可自行休息。如果对你进行违法处罚，可向劳动行政主管部门投诉。

2022-10-25 15,340
病假不批可以假吗
病假是劳动者的法定休假权。只要符合病假条件，劳动者就可以申请休假，用人单位不得拒绝请求劳动休假。

2021-12-01 15,340

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01:09
取保候审需要谁批准
取保候审需要作出取保候审的决定机关的批准，即人民法院或人民检察院或公安机关的批准。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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