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想离婚对方失踪的,可以向人民法院提起离婚诉讼,应当递交诉状,并提交相关的证据,包括能证明一方下落不明的证人证言等,同时应当提供当事人的身份证明、户籍证明、结婚证明等。
如果是夫妻双方协商同意后,并且通过规定的法律程序进行转让孩子抚养权,那么是可以的,只不过对于收养人,法律上做出了严格的规定。但是千万不要使孩子成为一种办事和赚钱的工具,那就是违法行为,更不要将孩子随意遗弃,父母有抚养孩子的义务,对年幼、没有
医院签了三年合同,突然想走只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位违反相关法律规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工
离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种类型。协议离婚是比较简便而且容易处理的办法,建议优先考虑。如果确有必要,感情确实破裂,那么可以到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。请问你现在是下决心要离婚
1.协议离婚(双方自愿离婚)其中一方在当地居住一年以上的即可在当地的法院办理。2.诉讼离婚(只有一方愿意离婚,另一方不同意),其中被告在当地居住一年以上的即可以到当地的法院诉讼。至少一方已取得当地的户
一方离家出走,另一方如果真的要离婚,根据你的情况,可以选择以下方式去做: (1)、可以向公安机关报警,然后确定其失踪,以失踪为理由,再向法院提起离婚诉讼。 (2)、以没有感情分居两年以上为理由,向法院
1、你不该贸然辞职。在你主动辞职的情况下,公司是不需要支付任何补偿的。除非你的辞职报告里明确写清楚系被迫辞职(比如公司没提供约定的劳动条件、克扣拖欠员工工资等);2、关于你工作满十年,老板就送你宿舍的
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决,并订立离婚协议书。订立好之后,夫