餐饮旷工几天自动离职吗

2020-09-18 25

普法内容

餐饮一般连续旷工三天以上算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工法律未作规定，由用人单位规章制度作出规定。旷工达到严重违反单位规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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餐饮旷工一天扣三天工资合法吗
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2023-05-10 17
餐饮工作几天有工资吗
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2024-05-17 18
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2023-02-10 20

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员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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2022-04-18 15,340
离职一般几天旷工就可以自动离职?
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2022-07-09 15,340
餐饮行业旷工一天扣几天工资，一天扣多少
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2022-07-18 15,340
餐饮管理员旷工的时间要扣几天工资？
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用

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自建房能不能办餐饮营业执照
自建房能办餐饮营业执照。但是需要提供以下证明文件。办营业执照一般都是需要“商用”房产或者商住房产才行的。但是有些地方允许“住改商”政策，也就通过一些手续，把住宅性质的房子拿来办营业执照。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工

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餐饮有限公司有几个法人代表
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、

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