公司更改上班时间合法吗

2024-05-15 8

普法内容

依据我国相关法律法规，用人单位在确有必要的情况下进行工作时段的调整是符合法律规定的。具体来说，依据我国《劳动法》条款，若由于生产特性导致无法严格遵守法定工作时长要求的情况发生，只要经过国家劳动行政管理部门的审批同意，便可以实施相对应的其他工作及休息安排方法。这意味着用人单位可以依法依规地提出调整工作时间的申请并按程序予以执行。

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公司在合同没到期之前修改上班时间犯法吗？
如果是全公司统一修改，属于公司自治范围，总工作时间不变则问题不大。

2024-06-04 10
求解公司变更上班时间违反劳动法
无论实行哪种工作制，只要不背离法律规定的8小时/日，40小时/周工作时间就不违法。劳动法只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。如果双方自愿超出，应当支付加班

2020-02-01 679
上班的时间可以不接受公司改变吗
公司更改上班时间的，劳动者可以不接受。因为这个属于变更合同的内容，要经过劳动者同意，所以劳动者有权拒绝。用人单位与劳动者协商一致的，才可以变更劳动合同的内容。

2021-11-04 24

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公司原股东变更出资时间可以更改吗
股东认缴出资时间可以变更，但是要进行变更就需要修改章程，修改章程的话，就需要通过召开股东会议，并必须经代表三分之二以上表决权的股东通过才可以变更。所以更认缴期限是可以的，不过得通过召开股东会议来变更

2023-07-12 15,340
公司员工上班吃饭有上班时间吗
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2022-05-03 15,340
上班班时公司强行让员工加班合法吗
公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-06-08 15,340
公司改变上班时间,是否需要给补贴?休息时间有法律规定据吗?
公司改变工作时间超过八个小时的，需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第条、第条、第条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需

2022-10-01 15,340

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公司股权变更时间有限制吗
对于公司股权变更时间是否有限制这一问题，首先要看公司性质，如果是有限责任公司，转让股权是没有时间限制的，但是要征得其他股东过半数同意。如果是股份有限公司，按照《公司法》的相关规定，记名股票由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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公司变更法人一般需要多少时间
公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

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