年终奖算在孩子的抚养费里面吗？有法律依据吗？

2024-05-25 6

普法内容

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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加班费算在年终奖里面违规吗
违规。年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资。

2020-12-07 398
抚养费年终奖算不算
一、确定子女抚养费承担的两种方式 1、由父母双方协议父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生

2024-05-13 11
年终奖算在社保缴费基数里吗
年终奖算在社保缴费基数里，具体如下： 1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值； 2、所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工

2022-12-14 21

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年终奖算到补偿里面吗
1、年终奖是否算到补偿里面，要看公司与你签订的合同是否有关于年终奖的约定。如果没有这方面的约定，年终奖不算到补偿里面，法律也没有这方面的约定。 2、社保可以跟公司协商补缴，协商不成时，可向地税局投诉要

2022-01-30 15,340
企业年终奖不发也有法律依据吗
所谓年终奖是公司根据企业经济效益对在职员工依据其贡献采取的一种鼓励方式，对此，法律并无相关规定。发与不发，由企业自行决定。

2022-10-29 15,340
现在孩子的抚养费怎么计算的，有什么法律依据？
抚养费标准的。

2021-10-21 15,340
年终奖算在社保缴费基数里吗
年终奖算在社保缴费基数里，具体如下：1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值；2、所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社

2024-03-06 15,340

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离婚抚养费标准的法律依据
给付抚养费的法律规定专业分析详情：依据法律，离婚抚养费的标准一般有三个，主要从三个方面来进行的综合考虑：一是要根据子女的实际需要；二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑；三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后，子女的抚养费的确定

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01:33
民法典抚养权孩子说的算吗
民法典原则上是按照孩子的年龄来决定，在解决孩子的抚养权问题时，孩子自己是否具有决定权的。首先，如果孩子不满两周岁的，则其抚养权在正常情况下属于其母亲。其次，如果孩子已满两周岁但不满八周岁的，则先由其父母进行协议，确定孩子抚养权的归属。若协议

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01:27
孩子抚养费有哪些法律规定
关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

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