法人在什么情况下不能担任

2020-02-03 152

普法内容

法定代表人通常由董事长或者总经理、执行董事等担任,不得担任法定代表人的几种情形是： 1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的; 2.正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的; 3.正在被公安机关或者国家安全机关通缉的; 4.因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的; 5.担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的; 6.担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的; 7.个人负债数额较大，到期未清偿的; 8.有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的； (二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的； (三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的； (四)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的； (五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的； (六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的； (七)个人负债数额较大，到期未清偿的； (八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

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担保人在不知情的情况下担保，需要付什么责任吗？
这个“不知情”需要己方举证，是很困难的，责任当然是替别人担保债务的责任

2024-06-03 28
什么情况下担保人可不承担责任，法律依据是什么
担保人可不承担责任的情况： 1、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使担保人在违背真实意思的情况下提供担保的； 2、主合同当事人双方串通，骗取担保人提供保证的； 3、保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的； 4、超

2021-09-02 43
喝酒致人死亡在什么情况下承担法律责任
喝酒致人死亡在以下情况下承担法律责任： 1、强迫性劝酒； 2、知道对方不能喝酒还劝他喝酒，比如知道对方的身体状况，还劝对方喝酒诱发疾病等； 3、醉酒者没有得到安全护送。如果饮酒者已经失去或即将失去控制自己的能力，无法控制自己的行为，饮酒者没

2022-04-14 1,401

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在什么情况下企业法人不能担任法定代表人，不属于法定代表人的情形
《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；(三)正在

2022-04-09 15,340
什么情况下担保人不能胜任民间借款
1、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。 2、债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保

2022-11-12 15,340
通常情况下在什么情况下不能做保证人
1、国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。 2、从事经营活动的事业单位、社会团体为保证

2022-11-15 15,340
私人担保人的责任在什么情况下可以不需要承担？
《中华人民共和国担保法》第二十三条：保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。第二十四条：债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保

2022-10-20 15,340

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什么情况下强拆不违法
强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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