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一般发生交通事故只会有两类,一类是伤人,同时又发生车损的重大事故; 第二类是只有车损的事故,也就是比较轻的事故,那么怎么正确处理交通事故呢?无论怎么样,发生交通事故最好是拨打110报警,不能喝酒。如果车上有伤员,应该同时拨打120找救护车。
(1)立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒,要镇定,切记不要慌张。 (2)及时报案。当
驾车避免车祸: 一、机动车驾驶人员在过路口的时候,应该左右查看,减速慢行; 二、在采取急刹车之前,一定要查看后视镜; 三、养成和前车保持足够距离的良好习惯,养成在道路中间开车的习惯。 车祸发生后要积极拍照取证,协商及联系交通部门,及时向保险
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。根据你说的情况,是可以构成交通肇事罪的。根据刑法第133条的规定,犯交通
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的
一般发生交通事故只会有两类,一类是伤人,同时又发生车损的重大事故;第二类是只有车损的事故,也就是比较轻的事故,那么怎么正确处理交通事故呢? 无论怎么样,发生交通事故最好是拨打110报警,不能喝酒。如果
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下: 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司,需由自己承担; 2、在事故责任认定完毕之后,交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出
无证驾驶摩托车属于严重违章行为,根据我国相关法律法规的规定,无证驾驶摩托车的行为人应由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款,可并处15日以下拘留。也就是说行为人无证驾驶摩托车,按交通法处罚规定,按情节罚两百到两千元。然后,在