公司不给安排工作百般刁难属于违法吗

2021-05-19 257

普法内容

公司不给安排工作百般刁难，违法，劳动者可以要求公司安排工作。公司通过刁难避免支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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公司没倒闭，今年开工不安排工作，属违法吗？
公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

2024-07-14 12
公司刁难不给开离职证明
可以在离职一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

2020-12-14 258
哺乳期公司不给安排工作
哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。

2020-10-14 421

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那公司百般刁难，让员工受不了，有的赔吗
公司胁迫或者变相辞退劳动者，那么公司违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请双倍经济补偿。

2022-10-10 15,340
公司给我调岗，我不服从工作安排辞退属不属于违法的范畴呢？
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。

2022-07-24 15,340
刁难他人合同属于犯罪吗
胁迫他人签订合同有可能构成犯罪，可能构成敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等罪名，具体是否构成犯罪要根据具体情况确定。不过不论是否构成犯罪，被胁迫订立合同的，被胁迫的一方都可以向法院申请撤销该合同。

2023-07-13 15,340
出工伤公司故意刁难不给报该怎么办
可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-18 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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低保户属于一般困难还是困难
低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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