2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职

2024-06-23 25

普法内容

没有此规定，这种规定是无效的

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新劳动法有没有规定做满三年辞职有补偿吗？谢谢！
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资，您可

2024-06-17 22
过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法
违法，依法提前提出辞职即可。

2024-07-13 27
有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。
没有的，法律规定提前30天申请离职即可，试用期提前3天申请离职即可

2024-05-09 17

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hr说没做满三个月不能提出辞职不批
公司没有签订劳动合同，而且要求劳动者辞职要继续工作2个月，那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。

2022-10-21 15,340
全职做几个月才能辞职有没有法律规定
全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。关于全职做几个月才能辞职的问题,还可以点击在线律师咨询，我们

2023-09-18 15,340
劳动法有没有规定主动辞职不到一个月的
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除

2022-08-09 15,340
劳动者没有做满一个月就想辞职可以吗?
劳动者没有做满一个月想辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳

2022-03-03 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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