*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、骨折有内固定停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。 2、多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。 3、伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
山东省跟骨骨折有内固定工伤停工留薪期是12个月。停工留薪工资计算方式如下: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准; 2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准
从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是: 1、Ⅰ级伤残划分依据为:.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级
可以,胫骨平台线性骨折一般能评到九级。判断规定:胫骨平台骨折,对膝关节的影响较大,如胫骨平台复位未到位,关节间隙不对称,经治疗稳定后对膝关节影响达到占比一侧肢体功能25以上被定为九级若骨折复位到位,对
根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿.(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘
骨折有内固定停工留薪一般不超过12个月,具体时间以医疗证明为准。在停工留薪期内,工资按照原待遇发放,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%发放,工资低于统筹地区职工平
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委