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1、担保函其中是合同的一种,所以担保函可以加盖合同章,担保函加盖合同章后成立。 2、担保函其实是担保合同的一种,具有担保能力的人,为债务人履行债务提供担保的,可以出具担保函,担保函要签字或者盖章后才成立的,依法成立的担保函具有效力。
合同盖合同专用章是可以的。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为,可以使合同依法成立且生效。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利
合同章与公章不需要一起盖。合同上盖公章或合同章具有同等法律效力,但明显也有区别。公章在所有印章中具有最高的效力,审查是否盖有公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。合同专用章是单位对外签订合同时使用,公章可以代替合同专用章使用。
在员工与企业签订合同时,通常需要加盖公司公章以示确认。为了更好地管理人力资源及其相关的合同签署与执行事宜,人事部门通常会担任这一重要职责。因此,在必要时加盖人事章也可以视为具有法律效力。根据我国法律条
不可以的。公章是一个企业在开展业务、行使权力、作出证明等事宜时的最主要标记,公司的行政章应该只有一枚,应有专人妥善保管。 公司的空白文书如果有必要的话,可以事先加盖公司的印章,并进行登记数量,避免无序
最好让单位盖章。否则可能存在无法说清楚合同内容问题。可以参看《》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订