劳动合同用合同专用章可以吗

2024-05-15 2

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员工与企业签订合同时，通常情况下需要加盖公司公章以示确认。而为了更好地管理人力资源及其相关的合同签署与执行事宜，人事部门往往会担任这一重要职责。因此，在必要时加盖人事章亦可视为具有法律效力。根据我国法律条文所规定，签署文件或确认信件，只需具备法定代表人的签名或者公司加盖的公章、合同章中的任意一种即可生效。若依照公司章程进行规定，则允许其他人员在得到法定代表人明确授权后，方可代替其行使签名盖章的权力。在雇佣关系中，当事人双方必须签订书面的劳动合同。如已经建立了劳动关系但未能就劳动合同达成书面协议的情况下，则用人单位与劳动者均需在雇佣之日开始的一个月之内签订书面的劳动合同。在此之前，于正式雇佣关系生效之前签订劳动合同的，雇佣关系将自雇佣之日起正式确立。对于企业来说，其在签署文件或确认信函时，应由法人代表进行签章或加盖公司的公章以及合同章。若是法人代表授权他人代理签字盖章的情形，那么该代理人同样拥有法律认可的权限。

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担保函可以用合同专用章吗
1、担保函其中是合同的一种，所以担保函可以加盖合同章，担保函加盖合同章后成立。 2、担保函其实是担保合同的一种，具有担保能力的人，为债务人履行债务提供担保的，可以出具担保函，担保函要签字或者盖章后才成立的，依法成立的担保函具有效力。

2021-07-12 11
合同上可以不写合同专用章？
合同盖合同专用章是可以的。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为，可以使合同依法成立且生效。合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利

2021-06-22 114
劳动合同鉴证专用章有什么用
劳动合同鉴证章，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。劳动合同属于民事合同中一种，用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。

2020-02-22 16

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劳动合同可以用在打印劳动合同的公章上吗
不可以的。公章是一个企业在开展业务、行使权力、作出证明等事宜时的最主要标记，公司的行政章应该只有一枚，应有专人妥善保管。公司的空白文书如果有必要的话，可以事先加盖公司的印章，并进行登记数量，避免无序

2022-08-10 15,340
实习证明可以盖合同专用章吗？我现在只有合同专用章
最好让单位盖章。否则可能存在无法说清楚合同内容问题。可以参看《》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当

2022-09-22 15,340
请问劳动合同专用章是啥？
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对

2023-10-21 15,340
专用工人可以同时签两份劳动合同吗
劳动者同时签两份劳动合同是可以的，但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，则该用人单位可以随时辞退员工，如果因此给用人单位造成损失，还需要依法承担赔偿责任。

2022-12-13 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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合同专用章丢失了怎么办
合同专用章丢失的，应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告，并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上，声明原合同章作废。需要重新刻制的，要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的，可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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