农民工未签订劳动合同工伤应该怎么赔偿

2024-06-02 7

普法内容

农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 1．首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 2．住院治疗所需医疗费用、看护费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3．治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 4．如果单位不给于合理赔偿，可到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。

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2023工伤赔偿，未签订劳动合同
根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。《工伤保险条例》提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤

2024-04-23 28
未签订劳动合同的农民工工伤赔偿中本人工资如何确定
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2024-06-25 21
未签订劳动合同应该如何认定工伤
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2024-04-29 8

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2024-09-12 15,340
劳动合同未签订员工死亡的应该怎么赔偿？
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单位应该与农民工签订什么劳动合同
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2022-10-06 15,340
未签订劳动合同怎么样追要农民工工资
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2024-09-08 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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